…somma di euro 170.394, 42 (pari alla retribuzione globale maturata dalla stessa tra il licenziamento illegittimo e la reintegrazione nel posto di lavoro, maggiorata della rivalutazione monetaria ) , i…...
…iscriminatorio, illegittimo, invalido, inefficace, ingiustificato, infondato e comunque annullare per le ragioni tutte esposte nella parte motiva del presente ricorso il licenziamento disciplinare sen…...
…entante pro tempore - al risarcimento dei danni ulteriori subiti dal ricorrente per l' illegittimo licenziamento, da quantificarsi anche mediante C.T.U . , ai sensi dell' art. 1226 c.c. e dell' art. 4…...
…era stato licenziato per giusta causa; il licenziamento era stato preceduto dalla contestazione disciplinare del 29/12/2017; il licenziamento era illegittimo sia perché intimato in costanza di malatti…...
…n cui il ricorrente aveva già tentato di contestare il decreto del 13.9.1978): "Avverso tale licenziamento il ricorrente non ha esperito rimedi giudiziari. Lo stesso, semplicemente, ha atteso di poter…...
…, sicché, mentre va escluso -siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della l.…...
…, sicché, mentre va escluso -siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della l.…...
…, sicché, mentre va escluso -siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della l.…...
… sicché, mentre va escluso - siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della l.…...
… sicché, mentre va escluso - siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della l.…...